Ze zijn echt nodig: moderne feedbacktoepassingen, big data-systemen en digitaal recruitment. Maar lang niet altijd en lang niet overal. In dit boek leiden deskundigen u naar wat echt nodig is aan HR-toepassingen voor uw goede, duurzame bedrijfsvoering en (gezond) personeel.
Laat 9 HR-trends landen in de organisatie
- Een passend beloningspakket
- Werken met flex en ZZP
- Performance management
- Personeelsdata
- Vertrouwen als wervingsinstrument
- Digitalisering van recruitment
- Werkgeluk stimuleren
- Empowerment
- Duurzaam HR-beleid
Bestel het boek
Zo gebruik je personeelsdata goed door Hans van der Spek
Binnen de meeste organisaties hebben beslissingen over belangrijke HR-zaken grote strategische impact. Toch worden de meeste HR beslissingen nu nog genomen zonder het doel ervan te concretiseren en meetbaar te maken. En zonder te evalueren wat het effect is van die beslissingen. De beslissingen die leidinggevenden of HR-medewerkers nemen worden meestal en vooral gebaseerd op ervaring en onderbuikgevoel.
Verder lezen? Download gratis dit hoofdstuk