Planification stratégique du personnel | Berenschot Belgique

Service

Planification stratégique du personnel

La planification stratégique du personnel fournit des outils concrets pour armer votre personnel - et donc votre organisation - aux besoins futurs.
Image - Planification stratégique du personnel

Le monde et le terrain de jeu des organisations sont plus que jamais en mouvement. La rapidité de ces changements et l’incertitude qui en découle exigent une organisation plus flexible.

La question est donc de savoir à quoi doit ressembler votre effectif actuel et futur ? Quelles sont les conséquences des développements de votre secteur et du marché de l’emploi sur votre dotation en personnel ? La planification stratégique du personnel rend votre organisation flexible et orientée vers la performance.

Contribution directe aux organisations

La planification stratégique du personnel contribue directement à la performance de votre organisation. Celle-ci devient plus agile, car le plan de recrutement et les effectifs seront mieux alignés sur les évolutions de l'organisation, du secteur ou du marché du travail. . En outre, les positions clés restent occupées, ce qui permet à l’organisation de conserver sa force stratégique. Et grâce à des investissements ciblés dans la formation et le développement, la continuité et l’innovation sont garanties.

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Notre offre

Approche cyclique de la planification du personnel

La bonne personne au bon endroit, qui fait les bonnes choses au bon moment : c’est ça, la planification stratégique du personnel ! Nous recommandons une approche cyclique, passant par six étapes, comme le montre la figure ci-contre.

Nouveau regard

Nous considérons la planification stratégique du personnel comme un processus de co-création avec les RH, la direction et les responsables hiérarchiques. Nous vous aidons à franchir toutes les étapes nécessaires.

Lors d'ateliers avec les managers et les RH, nous parvenons à un plan concret avec des interventions(-RH) adéquates pour résoudre les problèmes de personnel. Nous facilitons le processus de planification stratégique du personnel en apportant un regard neuf de l’extérieur et en vous déchargeant des calculs. Nous veillerons également à ce que vous puissiez, par la suite, effectuer ce processus de manière autonome.

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