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Organiser et aménager

La conception de votre organisation détermine la façon dont les clients perçoivent votre organisation, la manière dont les collaborateurs remplissent leur rôle et prennent leurs responsabilités, et donc le succès de votre organisation.

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Dans de nombreux domaines sociétaux, l’innovation est indispensable. La transition énergétique ou l’impact des véhicules autonomes sur l’espace public en sont de bons exemples. L'innovation demandée ne peut voir le jour qu'en créant des relations de coopération différentes entre et au sein des entreprises, des gouvernements, des entreprises sociales et des citoyens. En tant que citoyen, mais aussi en tant que fonctionnaire ou entrepreneur, vous êtes au centre de cette démarche et vous travaillez avec vos partenaires au-delà des frontières organisationnelles et/ou sectorielles existantes. Une coopération efficace ne va pas de soi et requiert de l'expérience, de l'inspiration et des connaissances.

Lorsque nous parlons d'organisation et de mise en place, vous devez penser à la rémunération et à l'évaluation des emplois de votre personnel, à la gestion du changement, à la communication, à la gestion de crise, à la gouvernance et à la supervision, ainsi qu'à la conception et à la mise en place de l'organisation. Dans chaque pilier, nous avons des consultants prêts à aider votre organisation.

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