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My Reward Benchmark by Berenschot
L'outil idéal pour évaluer et ajuster la politique salariale de votre entreprise.
Le benchmark salarial est l’un des éléments de base permettant de maintenir une politique de rémunération pertinente et à jour, année après année. Cette mise à jour est cruciale à cause du rôle primordial que joue la politique de rémunération dans l'atteinte des objectifs stratégiques mais aussi dans l’attraction, la motivation et la fidélisation des collaborateurs les plus talentueux … Ainsi, lorsque vous développez ou ajustez votre politique de rémunération, il est essentiel de prendre en compte votre compétitivité par rapport au marché. C’est là que « My Reward Benchmark by Berenschot » entre en jeu.
Participer au benchmark My Reward? Ou voulez-vous d'abord regarder la démo ?
s'inscrire? Regardez la démo« My Reward Benchmark by Berenschot » est une enquête salariale annuelle menée sur le marché du travail belge par Berenschot et ce, en collaboration avec Group S et Securex. L’enquête comprend plus de 175 fonctions standardisées, regroupées en 12 familles de fonction représentées dans la plupart des entreprises et organisations professionnelles (Direction Générale, Production, Technique, R&D, Logistique & Achats, Marketing, Vente & Service à la clientèle, Qualité, Finances, Ressources Humaines, Informatique et Service Généraux).
Les résultats sont accessibles en ligne et peuvent être téléchargés sur tous les logiciels tableurs les plus courants.
Le benchmark est construit sur le système unique de classification de fonctions Berenschot (méthode USB). De cette manière nous vous garantissons une représentation objective et fiable du marché.
Les rapports suivants sont inclus dans l'outil en ligne:
Souhaitez-vous découvrir à quoi ressemble notre enquête salariale ? Jetez un coup d’œil à la démo!
Berenschot vous garantit un traitement confidentiel et sécurisé de vos données conformément à la réglementation RGPD.
