My Reward Benchmark by Berenschot Belgium

Le benchmark salarial est l’un des éléments de base permettant de maintenir une politique de rémunération pertinente et à jour, année après année. Cette mise à jour est cruciale en raison du rôle primordial que joue la politique de rémunération dans l'atteinte des objectifs stratégiques mais aussi dans l’attraction, la motivation et la fidélisation des collaborateurs les plus talentueux … Ainsi, lorsque vous développez ou ajustez votre politique de rémunération, il est essentiel de prendre en compte votre compétitivité par rapport au marché externe. C’est là que « My Reward Benchmark by Berenschot » entre en jeu.

Le benchmark est construit sur le système unique de classification de fonctions Berenschot (méthode USB). De cette manière nous vous garantissons une représentation objective et fiable du marché.

Les rapports suivants sont inclus dans l'outil en ligne:

• Une analyse par niveau de fonction, par famille et par fonction individuelle
• Des informations sur les salaires et les avantages:
  • Salaire brut annuel
  • Salaire brut annuel variable
  • Salaire brut annuel total
  • Coûts forfaitaires annuels
  • Eligibilité et catégorie de voitures de société
  • Eligibilité de chèques repas et d’éco chèques
  • Assurances complémentaires

• Une distinction possible entre ouvriers, employés et cadres
• Un positionnement de vos collaborateurs sur le marché
• Des analyses des salaires spécifiques en fonction du secteur, du chiffre d’affaires, du nombre d’employés, de l’âge et de la région
• Une représentation graphique de l'évolution des salaires selon l'âge et la position sur le marché à l'aide des percentiles

Souhaitez-vous découvrir à quoi ressemble notre enquête salariale ? Jetez un coup d’œil à la démo!

Berenschot vous garantit un traitement confidentiel et sécurisé de vos données conformément à la réglementation RGPD.