de competentiecatalogus | Berenschot

Voor elke functie zijn specifieke eigenschappen, kennis en vaardigheden nodig om het werk goed uit te voeren. Competentiemanagement zorgt ervoor dat medewerkers over die juiste competenties beschikken om het werk effectief gedaan te krijgen. Het gaat daarbij zowel om het bepalen van welke competenties nodig zijn voor de organisatie en de verschillende functies, als om het gericht managen en ontwikkelen ervan. Zo kunnen organisaties beter sturen op resultaten en gedrag, ook wanneer de interne of externe context verandert, en vormt competentiemanagement een stevig fundament voor een samenhangende inzet van HR-instrumenten en -systemen.

Graag meteen aan de slag? Deze competentiecatalogus bevat bijna zeventig beschrijvingen van belangrijke competenties, inclusief future skills, en tips om met competentiemanagement aan de slag te gaan. De catalogus is een handig en interactief digitaal boek!

Wil je meer weten over hoe dit in jouw organisatie te implementeren? Lees dan hier ons artikel.

De competentiecatalogus van Berenschot helpt u de belangrijkste competenties voor uw eigen organisatie te bepalen. In deze catalogus beschrijven we onze visie op competentiemanagement en hoe u naar competenties kunt kijken. We geven meer dan zestig beschrijvingen van competenties voor nu en in de toekomst, met per competentie:

• een definitie
• drie niveaus uitgewerkt in concrete gedragsvoorbeelden
• de ontwikkelbaarheid ervan plus ontwikkeltips voor medewerkers
• coachingstips voor leidinggevenden
• STAR(t)-vragen
• aangrenzende competenties

Wilt u een indruk krijgen van deze competentiecatalogus? Download dan de preview.