Academy
Doelgericht loonbenchmarken
Knoopt het eenheidsstatuut of de loonkloof tot een vergelijking met de markt? Deze vragen, en meer, hebben hebben een link met loonbenchmarken en andere arbeidsvoorwaarden.
Mijn medewerkers vertellen me dat ze te weinig betaald worden? Wat moet ik bieden aan een een kandidaat voor een openstaande functie? De jaarlijkse salarisronde komt eraan, wat is de trend op de arbeidsmarkt? Is mijn verloningspolitiek nog altijd martkconform? Wat betalen de collega-organisaties in mijn sector? Knoopt het eenheidsstatuut of de loonkloof tot een vergelijking met de markt?
Al deze vragen hebben hebben een link met benchmarking van salaris en andere arbeidsvoorwaarden.
Al deze topics worden geïllustreerd aan de hand van reële voorbeelden.
Deze opleiding is bestemd voor HR-managers, HR-business partners, HR-medewerkers die benchmarking doelgericht willen gebruiken binnen hun strategisch loonbeleid en benchmarking in zijn realistisch perspectief willen plaatsen. Ook zij die starten met de uitwerking van een strategisch loonbeleid krijgen hier een duidelijk zicht op de plaats die benchmarking hierin bekleedt.
U verkrijgt inzicht van een trainer die gebruiker is geweest van de meest vooraanstaande benchmarks op de Belgische en Globale Europese markt.