Ce que la France nous apprend sur la durabilité et l'inclusion.
Lors d'un voyage d'étude à Paris, un groupe d'invités et de consultants de Berenschot ont examiné les différences entre les marchés du travail néerlandais et français en termes d'emploi durable, de sécurité sociale et d'inclusion. Conclusion : un emploi pérenne nécessite une capacité d'apprentissage partagée entre les pays, les secteurs et les organisations. Pas de modèle unique, mais un processus continu de réflexion, d'expérimentation et d'adaptation, basé sur la confiance, la connexion et la résilience.
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