Comment traduisez-vous la mission et la vision de votre organisation en termes de comportement individuel? De quelles connaissances et compétences vos collaborateurs ont-ils besoin à cet effet? Comment adaptez-vous vos processus RH et comment créez-vous une culture stimulante dans laquelle les collaborateurs savent ce qui est attendu d’eux? Comment garantissez-vous une politique de personnel durable?
La gestion des compétences offre une réponse à toutes ces questions. La gestion des compétences est un outil pour développer conjointement l’organisation et les personnes qui y travaillent.
Etape 1: Définition du projet et de l’encadrement
Etape 2: Détermination des différentes compétences
Etape 3: Rédaction des définitions et opérationnalisation des compétences
Etape 4: Réalisation de profils de compétences et validation
Etape 5: Phase de mise en œuvre dans les applications RH
Cette formation est destinée aux collaborateurs RH, Managers RH et Directeurs RH.
Nous limitons volontairement le nombre de participants (max. 10 personnes) afin de pouvoir répondre qualitativement aux besoins particuliers de chaque participant.
€ 600,- hors TVA (21%)
Le prix comprend le matériel didactique, café, boissons et lunch-sandwichs.