Change Management

Changement Durable avec Valeur Ajoutée…!

Votre organisation change, souvent sous la pression du marché, des actionnaires ou des autres intervenants. Mais aussi simplement parce que vous pensez vous-même qu'il faut s'adapter, modifier, s'améliorer, etc. La majorité des trajectoires de changement ne donne pas le succès désiré. Fusions et rachats, nouvelles stratégies, réorganisation ou une révision des processus; la conception est une chose, sa traduction à tous les collaborateurs pour obtenir un changement durable est par contre souvent sous-estimée.

Il ressort des études que les changements insuffisamment préparés, ni assez soutenus amènent des résistances visibles et invisibles et finalement peuvent en grande partie manquer leur objectif. D’autre part, il apparait que la crainte de résistance peut amener à une intervention tardive voir nulle dans l’organisation.


Berenschot vous offre une approche globale: vos managers gardent avec notre soutien le contrôle sur le changement et sont bien préparés pour leur rôle dans la nouvelle organisation: nous vous accompagnons avec des conseils pratiques et une aide concrète aux changements indispensables pour optimiser votre organisation.

Exemples d'accompagnement:

  • Corrections de gestion: reformulation de la politique et de la stratégie, adaptations de processus et structure, communication et formation des managers et collaborateurs.
  • Ajustements structurels: refonte des processus, mutations des collaborateurs, introduction des moyens de reporting et lignes de communication.
  • Modifications des processus de travail: diagnostic de la situation existante, conception et introduction de la nouvelle situation.
  • Evolutions technologiques: création de support, développement des compétences, fonctionnement et sécurisation.
  • Mise en œuvre du management et système HR, développement de la culture et du leadership.

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