Participer à My Reward Benchmark 2019?

Augmentez votre compréhension du marché du travail Belge en participant à notre enquête salariale.

Le benchmark salarial est l'un des éléments de base qui permet de maintenir votre politique de rémunération à jour et pertinente, année après année. Ce maintien est très important car votre politique de rémunération contribue à atteindre les objectifs stratégiques de votre organisation et à attirer, motiver et fidéliser des employés talentueux. Lorsque vous développez ou ajustez votre politique de rémunération, il est préférable de prendre en compte la compétitivité de votre marché externe. «My Reward Benchmark by Berenschot» peut vous y aider.

« My Reward Benchmark by Berenschot » est une enquête salariale annuelle menée sur le marché du travail Belge par Berenschot en collaboration avec Group S et Securex. L’enquête comprend plus de 170 fonctions standardisées regroupées en 12 familles de fonction représentées dans la plupart des entreprises et organisations professionnelles.

Les résultats sont accessibles par le biais d’un outil en ligne qui vous permet d’analyser le marché et de positionner vos salaires selon différents critères.

Comment pouvez-vous participer?

Vous fournissez vos informations salariales avant le 12 juillet 2019 (semaine 28). Les résultats seront disponibles à partir du 30 septembre 2019 (semaine 40). Vous disposez alors des résultats de l'enquête sur les salaires pendant 1 an.

À partir de cette année, le prix de participation comprend toujours une assistance pour faire le matching de vos fonctions avec les fonctions de référence. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des différentes possibilités  de participation.

Pack Participant récurrent

Le "Pack Participant récurrent", réservé aux organisations ayant participé à une édition antérieure de My Reward Benchmark comprenant:

  • Un an d’accès aux nouveaux résultats à compter du 30 septembre 2019 et
  • Une vérification par Berenschot du lien entre vos fonctions et celles de l'enquête de Berenschot
  • Pour un prix total de 625,00 €

New Participant Workshop Pack

L’option "Pack Nouveau participant", adaptée aux organisations qui n'ont pas encore participé à My Reward Benchmark comprenant:

  • Un an d’accès aux nouveaux résultats à compter du 30 septembre 2019, et
  • Un Workshop chez Berenschot pour «faire correspondre» vos fonctions à celles de l'enquête pour un prix total de 900,00 €

New Participant In House Pack

  • Un an d’accès aux nouveaux résultats à compter du 30 septembre 2019, et
  • Une demi-journée de conseil sur site pour "faire correspondre" vos fonctions à celles de l'enquête pour un prix total de € 1.125,00

Pack+?

  • Vous pouvez également étendre chaque Pack à un Pack +, dans lequel vous recevez 4 heures de conseils sur: l'utilisation de l'outil, l’analyse et la comparaison de vos résultats par rapport au marché ainsi que les implications pour vos salaires.
  • Berenschot prépare minutieusement cette session et vient dans vos bureaux pour une demi-journée de conseils sur l'utilisation de l'outil, votre positionnement par rapport au marché et ses implications sur votre politique salariale.
  • Cette extension augmente le prix du Pack choisi d’un montant fixe de € 1.500,00 pour devenir un Pack +.

Si vous souhaitez choisir un de nos packs, merci de compléter le formulaire d’inscription.

Berenschot vous garantit un traitement confidentiel et sécurisé de vos données conformément à la réglementation RGPD.

(*) prix hors TVA 21%

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