Newsletter (Mai)

27-05-2019

Voici l’édition de la newsletter Berenschot de Mai 2019. Dans chaque newsletter, nous abordons un thème spécifique.

Aujourd'hui, nous vous proposons plus d'informations sur :

La formation « Entretien de sélection » War for talent

Dans la « war for talent » qui se déroule en ce moment, la qualité de l’entretien de sélection est essentielle pour être attractif et retenir les candidats sans oublier qu’il s’agit aussi de choisir le bon candidat.

Le 18/06/2019 Berenschot organise une formation à l’entretien de sélection, orientée sur les compétences.

A l’issue de cette formation:

  • Vous avez une connaissance de tous les aspects d’un entretien de sélection.
  • Vous êtes capable de préparer et de structurer un entretien de sélection.
  • Vous disposez d’outils et de techniques pour mener un entretien de sélection.

Programme (1 jour)

  • La place de l’entretien de sélection dans un processus de recrutement et sélection.
  • Les différents aspects de l’entretien de sélection.
  1. Les étapes,
  2. Les types de questions,
  3. Les techniques d’interrogation: par ex. Méthode STAR,
  4. L’observation,
  5. L’interprétation, le rôle et la posture de l’interviewer, l’image donnée au candidat lors de l’entretien (la marque employeur).
  • L’évaluation de candidats.
  • Application dans différents cas selon la situation des participants (entretien mené par le manager, entretien par le responsable RH, entretien mené par un prestataire, jury, entretien mené dans le cadre d’une procédure plus large,…).
  • Donner un feedback au candidat.

Prix

€ 600,00 (TVA non incluse 21 %)

Inscription ou pour plus d’info: campus@berenschot.be

Qui sommes-nous ?

Berenschot Belgium, membre du Berenschot Group International, est spécialisé dans la résolution de questions de personnel et d'organisation. Depuis 1962, nous conseillons aussi bien les organisations privées que publiques.

L'harmonisation optimale entre la personne et l'organisation est le point de départ de notre service. En effet, le succès de votre organisation est déterminé, en grande partie, par vos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence !

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