Competentiemanagement
Berenschot heeft ruime ervaring op het gebied van competentiemanagement en implementatievraagstukken. Competentiemanagement kent vele toepassingsdomeinen en vormt ook de basis voor het voeren van een duurzaam personeelsbeleid.
Berenschot neemt het Vierfasenmodel voor organisatieverbetering (Hardjono, 1995) als vertrekpunt voor het invoeren van competentiemanagement. Dit is een model dat organisaties helpt om hun strategische koers te bepalen.
De aanpak van Berenschot bestaat uit inhoudelijke en procesmatige ondersteuning en facilitering van de organisatie en het management.
Competentiemanagement is het opbouwen en exploiteren van competenties van medewerkers in lijn met de strategie en doelstellingen van de organisatie, de afdeling of een team binnen de organisatie.
Om organisaties bij het invoeren van competentiemanagement te ondersteunen heeft Berenschot de Competentiebank© ontwikkeld. Deze databank stroomlijnt en versnelt het proces van de invoering van competentiemanagement in bedrijven.
