Functieclassificatie
Eén van de meest belangrijke instrumenten voor een geïntegreerd HR-beleid!
Functieclassificatie is het systeem-analytisch bepalen van het gewicht van elke functie in vergelijking met alle andere functies teneinde een fundering te creëren waarop het huis van de beloningsstructuur kan worden gebouwd.
Een goed functieclassificatiesysteem helpt u bij het:
- inrichten van uw organisatie
- beheersen en vergelijken of harmoniseren van salariskosten
- vaststellen van loopbaantrajecten
- bepalen van competenties
- uitwerken van een beoordelingsbeleid
- managen van veranderingen en het evalueren van de impact van reorganisaties
- ...
Het Universeel Systeem Berenschot (USB) is een analytische methode die integraal toepasbaar is op alle arbeiders-, bedienden-, kader- en directiefuncties in zowel privébedrijven als bij de overheid en andere non-profitorganisaties, KMO's en grote ondernemingen, in diverse sectoren. USB is een uniek functieclassificatiesysteem!
Alle functies binnen uw organisatie krijgen aan de hand van zes éénduidig gedefinieerde criteria een waardering uitgedrukt in punten. De totale score bepaalt het gewicht/relatieve zwaarte van de functie.
De invoering van functieclassificatie vraagt een procesmatige aanpak. De ervaring leert ons dat de gekozen aanpak het succes van de implementatie sterk kan beïnvloeden.
Kennismaken met functieclassificatie?
Berenschot organiseert ééndaagse opleidingen functieclassificatie en functiebeschrijvingen.
