Assessment & Development
Uw medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van uw organisatie
Het succes van uw organisatie staat of valt met de gekozen strategie binnen Human Resources. Zonder gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers behaalt u geen resultaten.
In een snel veranderende wereld is het voor uw organisatie almaar belangrijker om zich aan te passen aan de reële noden en behoeften van uw Human Resources.
Het managen van uw human capital en talent start bij het bepalen van uw organisatienoden teneinde de juiste persoon met de geschikte competenties een passende functie toe te wijzen. Vervolgens investeert u ook in de voortdurende ontwikkeling van talent binnen uw organisatie.
Berenschot staat u graag bij in dit optimalisatieproces (van instroom tot doorstroom van talent).
Een Assessment Center is een evaluatieproces van competenties van een individu of een groep individuen door meerdere beoordelaars (assessoren) op methodische wijze met een set aan geïntegreerde technieken waarbij gedragscompetenties centraal staat.
Net zoals bij een Assessment Center brengt een Development Center de sterktes en ontwikkelpunten van de kandidaat in kaart. Hoewel de onderliggende methodologie dezelfde blijft, verandert het perspectief waarin de evaluatie plaatsvindt. Bijzondere aandacht gaat uit naar het ontwikkelen van competenties.
Als experten in de evaluatie van potentieel en talent verlenen wij advies en bieden wij ondersteuning in de optimalisatie van uw organisatie.
