Rémunération
Le terme « rémunérer » fait toujours référence à la relation qui existe entre les collaborateurs/ travailleurs et leur propre organisation. Ce terme englobe également les relations entre différentes organisations sur le marché. L’étude de la rémunération inclutconcrètement la façon dont vous allez rémunérer (salaire fixe, prime, voiture, etc) et les bases sur lesquelles vous allez rémunérer (responsabilités, prestations, compétences, expérience,… etc), le positionnement de la rémunération de vos collabotateurs par rapport à leurs collègues au sein de votre organisation (équité interne) ou par rapport aux travailleurs en dehors de votre organisation (compétitivité externe) mais aussi les coûts de la rémunération.
La gestion stratégique de la rémunération, c’est tout d’abord faire des choix en conformité avec les valeurs, la vision et la stratégie de votre entreprise. C’est ensuite concrétiser ces choix :rémunérer les prestations requiert un système de gestion des prestations de bonne qualité, rétribuer les responsabilités requiert un système de classification de fonctions vigoureux, etc… Finalement, communiquer clairement, de manière compréhensible et transparente sur le sujet n’est pas toujours une sinécure et nécessite la plus grande attention
Les consultants en rémunération sont spécialisés pour toute question relative aux rémunérations. Partant de votre question concrète ou de votre problématique, et se basant sur le modèle Berenschot Total Reward, nos consultants recherchent et élaborent une réponse sur mesure.
Les points de départ de toute politique stratégique de rémunération sont les valeurs, la vision et les objectifs de l’organisation qui sont traduits en objectifs RH spécifiques.
Berenschot Salaries Quest (BSQ) est un outil de simulation unique qui vous permet d’implémenter une politique de rémunération équilibrée et dont votre entreprise peut supporter les coûts.
Notre enquête salariale est l’instrument par excellence pour évaluer, adapter, voire corriger la politique de rémunération en vigueur au sein de votre entreprise.
