Recrutement & Sélection

Etes-vous à la recherche d'un candidat taillé pour une position vacante dans votre entreprise? Savez-vous par où commencer la recherche d'un nouveau collaborateur? Pensez-vous que vous vous égarez dans les différents canaux de recrutement? 

• Combler le poste vacant au sein de votre entreprise
• Définir les canaux de recrutement adaptés
• Offrir un soutien dans la recherche du candidat approprié

Etapes du processus de recrutement et sélection

Etape 1: Analyse & entretien préliminaire

• Comprendre la problématique
• Connaissance de la fonction et de l'organisation (culture)
• Dresser un profil de compétences

Etape 2: Parution des annonces publicitaires

• Sélection du mediamix le plus approprié
• Réalisation de l'annonce conformément au style maison du client
• Publication de l'annonce

Etape 3: Sélection des CVs & screening téléphonique

• Sélection sur base du Curriculum Vitae
• Screening téléphonique 
• Présentation d'une liste complète au client

Etape 4 : Entretien approfondi

• Interviews avec les candidats
• Présentation d'une shortlist au client
• Informations complémentaires sur les meilleurs candidats

Etape 5: Accompagnement

• Accompagement du client lors des entretiens avec les meilleurs candidats

Etape 6: Assessment Center

• Réalisation d'un Assessment Center

Etape 7: Suivi de l'intégration

• Accompagnement du client et du collaborateur durant la période d'essai de ce dernier