Investors In People
Un modèle pratique qui fonctionne!
Investors in People est une approche opérationnelle et concrète des ressources humaines en adéquation avec les objectifs de votre entreprise. Quelle que soit la taille ou le type de votre entreprise, le modèle « Investors in People » s’adapte à la spécificité de votre mission ainsi qu’a votre plan stratégique.
Exemples de résultats attendus :
Le dévouement, la motivation et la performance des employés, y compris les gestionnaires et les cadres est cruciale pour la continuité de votre entreprise ou pour son développement. Avec le modèle « Investors in People » vous avez l’opportunité d'améliorer la performance de votre entreprise, et d’intégrer votre stratégie de façon optimale dans vos opérations journalières.
La base du modèle est une norme souple de "bonnes pratiques" et peut donc avoir des objectifs différents, selon votre contexte.
Parmi les entreprises certifiées les résultats suivants ont pu être enregistrés :
- augmentation de la productivité et l'efficience
- augmentation de la compétitivité
- retour sur (le coût) des ressources humaines
- développement des compétences en gestion des personnes
- augmentation de la rétention des employés
- garantie d’un changement réussi (après fusion et de restructuration ou après un changement de politique)
- augmentation de la satisfaction client
- changement de culture réussi et l'effet accru de la communication
L'approche
Investors in People est un modèle de référence. L'usage que vous en faites est fonction de vos objectifs stratégiques et de la spécificité de votre organisation.
L'approche comprend différentes étapes.
Plus d'informations sur IIP?
- Qu'est-ce que l'Investors in People?: voir www.iipbelgium.be
- Témoignages: voir www.iipbelgium.be
- Organismes reconnus en Belgique: voir www.iipbelgium.be
